지속 가능성지속 가능성
S
사회 이니셔티브
인권 정책
Enechange 그룹의 기업 행동 헌장
스포츠 토토 사이트는 Enechange Group의 기업 철학을 달성하기 위해 최선을 다하고 있으며 12 원칙 "을 가지고 있습니다.스포츠 토토 사이트행동 헌장
이해 관계자와의 관계
모든 사람이 전기와 가스 중에서 선택할 수 있도록
전기/가스 스포츠 토토 사이트와 계획 사이의 전환을위한 지원 서비스
우리는 전기/가스 스포츠 토토 사이트와 가구를위한 전기/가스 비교 사이트 "Enechange"를 통한 계획과 기업 고객을위한 Enechange Biz 간의 전환을 지원합니다. 고객이 라이프 스타일에 맞는 전기 및 가스를 선택하고 사용할 수 있도록합니다.
고객으로 돌아 가기
스포츠 토토 사이트는 Enechange를 통해 전환 한 고객을위한 Amazon 상품권으로 캐쉬백 캠페인을 운영하고 있습니다.
에너지 정보 제공
전력 및 가스 비교 사이트 인 Enechange는 전기와 가스 스포츠 토토 사이트간에 전환 할뿐만 아니라 에너지를 선택할 때 고객이 필요한 정보를 제공합니다. 우리는 정보를 평평하고 이해하기 쉬운 정보를 전파하고 에너지의 정보 격차를 제거하는 것을 목표로합니다.
포괄적 인 고객 지원
Enechange는 온라인 문의에 응답하는 것 외에도 전기 및 가스 스포츠 토토 사이트 또는 스위칭 방법에 대한 문의에 응답 할 콜센터를 설정했습니다. 또한 전력 스포츠 토토 사이트의 철수와 같은 전력 스포츠 토토 사이트 간의 예기치 않은 전환이 발생할 경우, 우리는 즉시 고객의 우려를 완화하고 지원하기 위해 전용 문의 데스크를 개설합니다.
직원과의 관계
다양성 홍보
"인권 정책"에 따라 스포츠 토토 사이트는 인적 자원의 다양성을 경쟁력과 연결하는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 현재 현지에서 채용 된 인원은 주로 영국 자스포츠 토토 사이트 인 Enechange Innovation Limited를 통해 해외 기지 (영국, 레바논)에서 활동하고 있습니다.
일과 삶의 균형
영구적으로 원격 작업
스포츠 토토 사이트는 2020 년 4 월부터 원격 워크 시스템을 도입했으며 이제는 원격 복지를 결합하고 일하는 하이브리드 시스템에서 일하고 있습니다. 스포츠 토토 사이트는 또한 노동법 및 규정을 준수하는 노동 관리 수행을 포함하여 직원의 초과 근무를 줄이기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
이 시스템을 사용하면 Enechange의 영국 자스포츠 토토 사이트 인 Enechange Innovation Limited.로 이전하고 영국에서 일할 수 있습니다. 목적은 해외에서 생활하고 일함으로써 글로벌 관점으로 에너지 문제에 직면 할 수있는 글로벌 인적 자원을 개발하는 것입니다.
인적 자원 개발/인적 자원 개발
온 보딩
우리의 온 보딩에는 Mission and Value의 관리 공유, 스포츠 토토 사이트 규칙 및 다양한 흐름, 비즈니스 부서에 대한 정보 세션이 포함됩니다. 이것의 목적은 원격 복제가 더 널리 퍼져 있고 서로의 얼굴을보기가 어렵다는 것을 보장하는 것입니다. 그러나 목표는 그것들을 매끄럽게 혼합하는 것입니다.
OKR
우리는 또한 OKR을 스포츠 토토 사이트 및 팀의 목표를 개인과 조정하고 목표를 효과적으로 설계하고 관리하는 메커니즘으로 통합합니다. 우리의 OKR은 평가 시스템과 연결되어 있으며, 우리는 분기별로 개인에게 사용하여 비즈니스 부서가 개인에게 설정 한 OKR을 평가하며 개인 OKRS 세트를 기반으로 진행 상황을 수행합니다.
1on1
스포츠 토토 사이트는 일주일에 한 번 상사 및 회원들과 인터뷰를합니다. 여기서 스포츠 토토 사이트는 OKR의 진보와 이니셔티브 과정을 확인할뿐만 아니라 회원의 경력 개발에 대한 장벽을 제거하고 회원이 상사와의 작업을 통해 도전을 공유하고 걱정할 수있는 장소를 만들어 목표 달성을 목표로합니다.
정기적으로 사내 연구 세션
우리는 주요 전력 스포츠 토토 사이트의 고문 및 외부 이사의 연구 세션을 정기적으로 보유하고 있습니다. 이것은 에너지 지식의 바닥을 높이고 거버넌스 강화를위한 백업으로 사용됩니다.
대학 시스템
이 시스템은 설립자가 참석 한 영국 케임브리지 대학교에서 통과 된 시스템을 통합하고 있으며, 목표는 다른 부서와 직업의 직원들이 한 대학에 가입하여 수평 연결을 만들 수있는 기회를 창출하는 것입니다.
학습 보조금 (세미나, 책 구매)
스포츠 토토 사이트는 유료 세미나 및 비즈니스 북과 같은 작업에 필요한 책을 구매하는 데 드는 모든 비용을 부담합니다.
직원 참여
성능 연결 보상 (인센티브)
인센티브 시스템으로서 우리 스포츠 토토 사이트는 주식 옵션을 제공합니다. 이 시스템을 통해 회원은 미래에 스포츠 토토 사이트의 가치를 인계하고 결과를 공유함으로써 스포츠 토토 사이트의 연속을 향해 오랫동안 협력 할 수 있습니다.
주식 보유 시스템
이것은 모든 구성원이 성과와 기업 가치를 향상시키고 결과를 공유하기 위해 일할 수 있도록 설정된 시스템입니다.
미션 가치 상 시스템
이 시스템은 스포츠 토토 사이트의 사명을 바탕으로 비즈니스 노력을 구현하는 회원과 팀을 인식하고, "미래의 에너지 창출"및 "충격 주도", "전문가"및 "팀에 활력을 불어 넣으십시오"를 인정합니다. 임무는 1 년에 한 번 수여되며 가치는 분기별로 수여됩니다.