Covid-19를 다루기위한 스포츠 토토 사이트의 노력

코로나 바이러스 감염은 우리 삶에 큰 영향을 미치고 있습니다. 우리는 Covid-19 Pandemic으로 인해 세상을 떠난 사람들에게 우리의 애도를 표명하고 싶습니다. 그리고 우리는 유가족 가족과 그들의 일상 생활에서 감염의 확산에 영향을받은 모든 사람들에게 진실한 동정을 표현하고 싶습니다. 우리는 Covid-19가 가능한 빨리 끝나기를 바랍니다.

스포츠 토토 사이트는 "에너지 미래 창출"에 대한 사명을 설정하고 생명에 없어서는 안될 에너지 문제를 해결합니다. Covid-19 Pandemic의 불가피한 심각한 영향으로, 우리는 전기 및 가스 비교 사이트 스포츠 토토 사이트를 검토하여 점점 더 많은 가계 전기 요금을 통해 더 나은 서비스를 제공하기 위해 계속 협력하고 고정 비용 절감으로 비즈니스를 지원하기 위해 직원들은 계속 협력하여 더 나은 서비스를 제공 할 것입니다.

Covid-19 Pandemic 동안 스포츠 토토 사이트의 응답 및 이니셔티브

2020 년 2 월 14 일, COVID-19의 대책 본부는 본사의 책임자로 CEO Shiroguchi Yohei와 함께 설립되었으며, 텔레 워크 시스템의 도입, 사무실 공간 및 다양한 조치를 개선하여 사회 및 직원들에게 영향을 미쳤습니다.

설문 조사 결과에서 볼 수있는 새로운 작업 스타일 시스템에 관한 직원의 목소리

업무 생산성 정보

텔레 워크가 시작된 지 5 개월 만에 실시 된 직원 설문 조사에서 8 월 말 95%가 생산성이 유지되거나 개선되었다고 응답했습니다. 통근으로 인한 피로와 스트레스를 줄이고, 집에서의 작업 환경을 개선하며, 재택 근무 및 꾸준히 일하는 데 익숙해지면서 생산성 향상에 대한 여러 가지 이유가 줄어 듭니다.

주소 주소 시스템의 도입

사무실 공간의 감소에 따라 회사는 "공유 주소 시스템"을 채택했습니다. 자신의 고정 좌석이없는 무료 주소 시스템과 달리 빈 좌석에서 자유롭게 작업하면 고정 좌석이 있지만 좌석은 여러 사람이 공유합니다. 우리의 경우, 우리는 비즈니스 부서 및 팀이 일하기 위해 업무 일을 할당 했으므로 공유 주소의 형태를 채택했습니다. 8 월 말의 설문 조사에서 7 월에 공유 주소 시스템이 도입 된 지 2 개월 후, 응답자의 94%가 불편을 겪지 않았을 때 설문 조사를 평가했습니다. 반면에 일부 사람들은 불쌍한 대답은 사무실에서 사용하고자하는 장비와 장비를 개인화 할 수 없으며 계획되지 않은 날에 일할 때 어떤 좌석을 사용할지 궁금하다는 것입니다.

월간 텔레 워크 수당 소개

7 월에 시작된 주요 원격 복제 수당의 주요 원천은 "유틸리티 및 워터 청구서"의 47%, "통신 비용", "가정 작업 환경 개선"의 경우 23%, "가정 작업 환경 개선"은 16%였습니다.

라이프 스타일 검토

Telework를 기반으로하는 작업 스타일로의 전환에 따르면 직원의 26%가 이동을 고려하고 있음이 밝혀졌습니다. 우리가 일하는 날의 수가 감소하기 때문에 (원칙적으로, 우리는 일주일에 1-2 일 일하러 온다), 집에서 일하는 데 집중하기 때문에 작업실이나 작업 공간을 확보 할 필요성을 느끼기 때문에 움직이는 직원 수가 있습니다. Covid-19 Pandemic 이전에, 우리는 23 개의 병동에 살고 있었고 23 구 안에 살아있는 기지를 가지고 있었지만, 재택 근무가 도입되면서 일부 직원들은 가족이 살고있는 Kanto 지역으로 돌아 왔습니다.

회사 전체 회의는 2 주마다 개최되었으며 회사의 내부 연구 그룹은 4 월부터 온라인으로 이동했습니다. 온라인 서비스의 장점은 이제 농촌 지역에 기반을 둔 직원이 쉽게 참여할 수 있다는 것입니다. 이제 지리적 거리가 더 이상 불리하지 않기 때문에 우리는 국내 및 국제 에너지 정보를 제공하는 외부 당사자를 위해 온라인 세미나를 적극적으로 보유하고 있습니다.

스포츠 토토 사이트 Group은 고객과 직원의 안전 및 경제를 모두 고려하면서 계속 조치를 취하고 최적의 서비스를 제공하기 위해 열심히 노력할 것입니다.