Covid-19를 다루려는 스포츠 토토 사이트의 노력

코로나 바이러스 감염은 우리 삶에 큰 영향을 미치고 있습니다. 우리는 Covid-19 Pandemic으로 인해 세상을 떠난 사람들에게 우리의 애도를 표명하고 싶습니다. 그리고 우리는 유가족 가족과 그들의 일상 생활에서 감염의 확산에 영향을받은 모든 사람들에게 진실한 동정을 표현하고 싶습니다.

스포츠 토토 사이트는 "에너지 미래 창출"라는 사명을 설정했으며 생명에 없어서는 안될 에너지 문제를 해결하고 있습니다. Covid-19 Pandemic의 불가피한 심각한 영향으로, 우리는 전기 및 가스 비교 사이트 스포츠 토토 사이트를 검토하여 점점 더 많은 가계 전기 요금을 통해 더 나은 서비스를 제공하기 위해 계속 협력하고 고정 비용 절감으로 비즈니스를 지원하기 위해 직원들은 계속 협력하여 더 나은 서비스를 제공 할 것입니다.

Covid-19 Pandemic 동안 스포츠 토토 사이트의 응답 및 이니셔티브

2020 년 2 월 14 일, COVID-19 대책 본부는 본사의 책임자 인 Shiroguchi Yohei CEO와 함께 설립되었으며, 원격 복지 시스템의 도입, 사무실 공간 및 생산성을 줄이기위한 다양한 조치를 촉진하고 있으며, 사회 및 직원에 대한 영향을 고려하고 있습니다.

설문 조사 결과에서 볼 수있는 새로운 작업 스타일 시스템에 관한 직원의 목소리

업무 생산성 정보

텔레 워크가 시작된 지 5 개월 만에 실시 된 직원 설문 조사에서 8 월 말 95%가 생산성이 유지되거나 개선되었다고 응답했습니다. 통근으로 인한 피로와 스트레스를 줄이고, 집에서의 작업 환경을 개선하며, 재택 근무 및 꾸준히 일하는 데 익숙해지면서 생산성 향상에 대한 여러 가지 이유가 줄어 듭니다.

주소 주소 시스템의 도입

사무실 공간이 줄어들면서 우리 회사는 "공유 주소 시스템"을 채택했습니다. 자신의 고정 좌석이없는 무료 주소 시스템과 달리 빈 좌석에서 자유롭게 작업하면 고정 좌석이 있지만 좌석은 여러 사람이 공유합니다.

월간 텔레 워크 수당 소개

월 5,000 엔에 대해 지불 된 주요 원격 복제 수당 원은 47%, 47%, 의사 소통 비용은 23%, "가정 작업 환경 개선"은 16%로 16%입니다.

라이프 스타일 검토

원격 작업을 기반으로하는 작업 스타일로의 전환에 따르면 직원의 26%가 이동을 고려하고 있음이 밝혀졌습니다. 우리가 일하는 날의 수가 감소하기 때문에 (원칙적으로, 우리는 일주일에 1-2 일 일하러 온다), 집에서 일하는 데 집중하기 때문에 작업실이나 작업 공간을 확보 할 필요성을 느끼기 때문에 움직이는 직원 수가 있습니다.

회사 전체 회의는 2 주마다 열렸으며 에너지 지식에 대해 배우기 위해 회사의 내부 연구 그룹은 모두 4 월부터 온라인으로 이동했습니다. 온라인 서비스의 장점은 이제 농촌 지역에 기반을 둔 직원이 쉽게 참여할 수 있다는 것입니다.

스포츠 토토 사이트 Group은 고객과 직원의 안전 및 경제를 고려하면서 계속 조치를 취하고 최적의 서비스를 제공하기 위해 열심히 노력할 것입니다.