Enechange, "도쿄 아빠 제기 프로모션 회사 2022"는 지난 2 년 동안 육아 스포츠 토토 사이트 남성의 경우 50% 이상의 비율로 "Bronze Certified"로 인증되었습니다.

Enechange Co., Ltd. (본사 : Chuo-Ku, Tokyo; CEO : Shiroguchi Yohei; CEO : Arita Ippei)는 도쿄의 "Bronze"로 인증을 받았다고 발표하게되어 기쁘다.

이 인증은 올해 6 월 도쿄에서 시작한 시스템을 기반으로하며, 인수 비율이 가장 높은 비즈니스는 도쿄의 회사에서 일하는 남성 직원을 위해 보육 스포츠 토토 사이트 취하는 비율을 높이기 위해 "도쿄 아빠의"사업 "프로모션 회사"로 등록됩니다. 우리의 "청동"인증은 지난 2 년간 (2020 년 1 월 ~ 2022 년 12 월) 남성 육아 휴가 비율이 50% 이상을 차지하고 있음을 나타냅니다.

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* "Kaisho"는 육아 휴직을 쉽게 할 수있는 사회를 만들기 위해 도쿄의 많은 응용 프로그램에서 선택한 별명으로 많은 응용 프로그램에서 선택된 별명으로 발표되었습니다.

배경

보육 및 간호 휴가 법의 일부는 2022 년 4 월 1 일에 개정되었으며, 남성과 여성 모두 사업체가 일과 보육의 균형을 맞추기 위해 육아 스포츠 토토 사이트 쉽게 가져갈 수 있도록 고용 환경을 만들도록 요구했습니다. 10 월부터 "산후 아빠 보육 휴가"(출생시 육아 휴가) 시스템이 시작되어 아버지는 자녀의 출생 8 주 안에 최대 4 주 동안이 시스템을 사용할 수있었습니다.

"아동 재발"기간 동안 육아 휴직을하는 남성 직원의 비율을 더욱 높이기 위해 2022 년 10 월 1 일 현재 업무 규칙을 기반으로 보육 및 간호 휴가 규정을 개정 할 것이며, 전체 회사에 공개적으로 알려져서 환경 개발을 적극적으로 홍보 할 것입니다.

우리가 육아 세대와 육아 휴가 시스템의 활용을 지원하는 이유

현재 직원의 평균 연령은 33 세이며 많은 직원들이 "아동 가입 세대"에 속하며, 직장과 가족 (자녀 양육)이 균형을 이루는 환경을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리의 일반 고용주 행동 계획 (2022 년 4 월 1 일부터 2025 년 3 월 31 일)은 육아 휴가 비율이 올해 1 월 이후 남성의 경우 남성의 경우 50% 이상이고 남성 수상자의 약 75%와 여성 수령인의 100%가 의심의 여지가 있습니다.

최근에 육아 스포츠 토토 사이트은 남성 직원의 목소리

기업 비즈니스 부서 관리자
기업 고객의 전력 전환을 지원하는 기업 비즈니스 부서의 인터넷 판매.

나는 자녀가 태어 났을 때 2022 년 7 월 셋째 주부터 약 2 주간의 출산 스포츠 토토 사이트 갔다. 내가 짧은 기간에 돌아온 이유는 다음 달에 새로운 사업을 시작할 계획이었고, 그것을 시작하기 위해 최선을 다하고 싶었 기 때문입니다.

Energy Cloud Business Division 부사장
SaaS 형 에너지 플랫폼을 제공하고 전력 회사에 대한 수요 대응 플랫폼을 제공하는 부서의 5 개 팀에서 17 명의 엔지니어 팀을 통합하는 리더.

작년에, 두 번째 아이가 태어 났고 약 2 개월의 출산 휴가를 가졌습니다. 그 당시에는 육아 스포츠 토토 사이트 남자가 거의 없었지만 같은 팀에는 자녀가 태어나면 육아 휴가를 원한다고 말한 몇 명의 남성 구성원이 있었으므로, 주도권을 잡으면 다른 회원이 육아 휴가를 취하는 것이 더 쉬울 것입니다.
육아 휴직을하는 것은 좋지 않거나 정당하지는 않지만 오히려 가족이 육아 휴직 여부와 자녀 양육을 다루는 방법에 대한 철저한 토론을하는 것이 중요합니다. 회사가 직원의 선택을 지원할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다.

도쿄 파파 양도 홍보 회사

도쿄는 보육 휴가를 취하는 남성 직원의 특정 비율을 달성 한 회사의 "도쿄 파파 제기 프로모션 회사"로 등록하고 있으며, 미래에 보육원 스포츠 토토 사이트 남성 직원을 계속해서 홍보 할 것입니다.
https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku/

Enechange Inc.

Enechange는 디지털 기술을 통해 탈탄화 된 사회를 홍보하는 탈탄화 된 기술 회사로서 "에너지 미래 창출"라는 사명입니다. 2015 년에 설립 된이 제품은 2020 년 도쿄 증권 거래소 어머니 (현재 도쿄 증권 거래소 성장)에 상장되었으며 (주식 코드 4169), 주로 4D 에너지 (자유화, 디지털화, 탈분열 및 탈 중앙화)에서 SaaS 사업에서 빠른 성장을 달성했습니다.
이름 : Enechange Co., Ltd.
→ 도쿄 스퀘어 가든 Wework 14 층
위치 : 14 층, 도쿄 스퀘어 가든 Wework, 3-1-1 Kyobashi, Chuo-Ku, 도쿄 104-0031
URL :

■ 코스 관련 문의
Enechange Co., Ltd. 홍보
mail : pr@enechange.co.jp