Enechange 그룹의 기업 철학을 실현하기 위해 스포츠 토토 사이트는 설립했습니다기업 행동의 헌장이 헌장에 따라 12 개의 원칙으로 구성되어 있으며, 스포츠 토토 사이트는 모든 적용 가능한 법률 및 규정, 국제 규칙 및 헌장 정신을 준수하면서 스포츠 토토 사이트의 사회적 책임을 충족시키기 위해 높은 윤리적 표준으로 행동 할 것입니다.

전기 및 가스 회사 및 계획을위한 지원 서비스

스포츠 토토 사이트는 전기 및 가스 비교 웹 사이트를 통해 전기 및 가스 회사를 전환하는 것을 지원합니다.

고객에게 돌려주는

스포츠 토토 사이트는 Enechange를 통해 전환하는 고객에게 아마존 상품권의 형태로 캐쉬백 캠페인을 제공합니다.

스포츠 토토 사이트의 전기 및 가스 비교 웹 사이트 Enechange는 전기 및 가스 회사를 전환하는 데 대한 정보를 제공 할뿐만 아니라 고객이 이해하기 쉬운 정보를 제공하여 에너지와 관련된 정보 간격을 제거하는 것을 목표로합니다.

웹 사이트를 통한 문의에 응답하는 것 외에도, 스포츠 토토 사이트는 전기 및 가스 회사를 선택하고 전환하는 방법에 대한 문의에 응답 할 수있는 콜센터를 설립했습니다.

스포츠 토토 사이트의 인권 정책에 따라, 스포츠 토토 사이트는 인적 자원의 다양성이 현재 스포츠 토토 사이트의 해외 사무실 (영국 및 레바논)에서 일하고있는 환경을 조성하고 있습니다.

원격 작업 영구

스포츠 토토 사이트 회사는 2020 년 4 월에 원격 작업 시스템을 도입했으며 이제는 원격 작업을 결합하고 사무실에 오는 하이브리드 작업 일정이 있습니다.

영국에서 일하는

이것은 직원들이 Enechange의 자회사 인 Enechange Innovation Limited로 이체 할 수있는 시스템이며,이 프로그램의 목적은 해외에서 생활하고 일함으로써 글로벌 관점에서 에너지 문제에 직면 할 수있는 글로벌 인적 자원을 개발하는 것입니다.

온 보딩
스포츠 토토 사이트의 온 보딩에는 경영진의 미션과 가치에 대한 세션, 회사 규칙 및 다양한 흐름의 소개,이 목적은 비즈니스 단위에 대한 브리핑 세션이 포함되어 있습니다.

OKR
스포츠 토토 사이트는 회사와 팀을 개별 목표와 일치시켜 목표를 효과적으로 설계하고 관리하는 메커니즘으로 OKR을 채택했습니다. 각 분기마다 사업부가 설정 한 OKR을 개별 수준으로 통합합니다.

1on1
인터뷰는 일주일에 한 번 감독자와 회원들 사이에서 개최됩니다. OKR의 진행 상황과 이니셔티브 과정을 확인하면 회원이 경력을 개발할 수있는 장벽을 제거하고 회원이 자신의 문제와 우려를 공유 할 수 있도록 목표를 달성하는 것을 목표로합니다..

정기 사내 학습 세션 개최
연구 세션은 주요 전력 회사와 외부 이사의 고문이 정기적으로 보유하고 있습니다.

대학 시스템
이 시스템은 영국의 케임브리지 대학교 (Cambridge University)의 전통을 기반으로하며, 창립자는 학생이었으며, 다른 부서와 일자리의 직원들이 한 대학에 속해서 수평 관계를 구축 할 수있는 기회를 창출하는 것을 목표로합니다..

보조금 학습
회사는 비즈니스 서적과 같은 일에 필요한 Pay Semiars에 참석하고 책을 구매하는 데 모든 비용을 지불합니다.

스포츠 토토 사이트 회사는 회사의 미래 가치를 전달함으로써 주식 옵션을 제공합니다.

이 시스템은 모든 회원이 비즈니스 성과와 기업 가치를 개선하고 노력의 과일을 공유 할 수 있도록 설립되었습니다.

“에너지의 미래 창조”와“Impact Driven”,“Professional”및“Team에 활력을 불어 넣는 세 가지 가치”라는 사명을 바탕으로 스포츠 토토 사이트의 업무에서 각각의 가치를 구현하는 멤버와 팀은 스포츠 토토 사이트의 미션을 위해 1 년에 주어집니다..