“더 나은 세상을위한 에너지 변화”의 사명으로, 회사 그룹 (“그룹”)은 탈탄화 된 사회 (탄소 중립성)를 달성하기 위해 녹색 변형 (GX)을 촉진하고있다. vi) 제거 이산화탄소. 그룹은“더 나은 세상을위한 에너지 변화”의 사명에 따라 (i) 전력 그리드를 탈탄 및 (ii) 교통 전환에 기여하는 비즈니스를 개발함으로써 에너지 기술 영역의 범주 리더가되는 것을 목표로합니다.

이 사명을 이행하기 위해이 그룹은 기업 활동을 수행하면서 모든 스포츠 토토 사이트 추천와 직원이 법률, 규정 및 설립 기사를 준수하고 기업 행동의 헌장에 따라 관리 효율성과 투명성을 향상시키고 지속 가능한 성장을 달성하며 기업 가치를 극대화 할 수 있도록 기업 활동을 수행하도록합니다.

회사는 회사 법에 따라 기업 기관으로 주주, 스포츠 토토 사이트 추천회 및 스포츠 토토 사이트 추천회 감사원의 총회를 설립했습니다.
스포츠 토토 사이트 추천회는 중요한 관리 문제에 대한 결정을 내리고 스포츠 토토 사이트 추천의 비즈니스 업무를 감독합니다. 우리는 기업 감사원이 독립적으로 기업의 임무를 수행하는 시스템을 강화하기위한 효과적인 방법을 강화하는 시스템을 강화하고 있습니다. 스포츠 토토 사이트 추천회의 기능 및 비즈니스 실행을 분리하고 간소화합니다.

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스포츠 토토 사이트 추천회는 기업 감사 스포츠 토토 사이트 추천회를 채택합니다. 기업 감사원은 한 번의 대중 감사인 이외의 기업 감사원으로 구성되어 있습니다. 집행위원회, 중요한 문서 검사 및 기타 감사 절차와 같은 회의는 또한 대표 스포츠 토토 사이트 추천, 외부 스포츠 토토 사이트 추천, 재무 감사 ​​및 내부 감사 직원과의 교환 의견을 통해 감사 기능을 개선하기 위해 노력합니다.

스포츠 토토 사이트 추천 (외부 스포츠 토토 사이트 추천 제외), 임원 및 전임 기업 감사원이 참석 한 집행위원회는 일주일에 한 번 만나 비즈니스 활동의 진행 상황을 확인하고, 문제를 공유하며, 유연한 방식으로 집행 결정을 내립니다..

그룹을 둘러싼 위험을 인식하고 적절하게 대응하기 위해 회사는 대표 스포츠 토토 사이트 추천, 의장, 기업 감사, 내부 감사 사무소의 총괄 책임자 및 고위 경영자 / CFO로 구성된 규정 준수 및 위험 관리위원회를 설립했습니다. 자회사와 규정 준수 관련 이니셔티브를 홍보하는 경우위원회는 신속하게 응답하고 사건의 사실을 조사하고 재발을 방지하기위한 제안 조치.

회사는 회사가 소규모 조직이라는 점을 감안할 때 대표 스포츠 토토 사이트 추천에게 직접보고하는 부서로서 내부 감사 사무소를 설립했습니다. 부서. 내부 감사 보조원으로 계약을 맺은 외부 자원 부서는 법률 및 인적 자원 부서의 내부 감사를 책임집니다.

T그는 스포츠 토토 사이트 추천회의 기능의 독립성, 객관적인 책임을 강화하기 위해 스포츠 토토 사이트 추천회의 자문 기관으로 자발적인 지명 및 보수위원회를 설립했으며, 스포츠 토토 사이트 추천회의 지배적 과정을 보장하고 스포츠 토토 사이트 추천회와 관련된 투명성 및 송금 과정의 목표를 더 강화합니다 보수위원회는 스포츠 토토 사이트 추천회의 구성, 스포츠 토토 사이트 추천의 개별 지명 및 스포츠 토토 사이트 추천의 구성, 수준 및 최대 총 보수량에 관한 초안과 같은 문제에 대해 스포츠 토토 사이트 추천회에보고합니다.

위원회는 현재 대표 스포츠 토토 사이트 추천/CEO Tomoya Maruoka, COO Tatsuya Sogano, 독립적 인 외부 스포츠 토토 사이트 추천 Aki Mori 및 Kana Bogaki로 구성됩니다.

회사는 KPMG AZSA LLC와 감사 계약을 맺었지만, 2024 년 7 월 29 일자 인증 된 공개 회계사의 변경에 관한 통지에 따르면 KPMG AZSA LLC는 같은 날짜에 감사 계약을 종료했으며 우리 회사의 감사와 함께 사용되었습니다. 회사의 감사위원회 같은 날 회의는 2024 년 9 월 3 일에 개최 된 특별 주주 회의에서 회사 감사원으로 임명되었습니다. 현재,시기 적절하고 적절한 감사는이 회사와의 감사 계약을 기반으로 수행되고 있습니다..

우리는 에너지 산업의 상장 회사에서 경영 경험을 가진 외부 스포츠 토토 사이트 추천에 의해 에너지 산업에 대한 경험을 바탕으로 선정되었습니다.

회사는이 정책에 따라 기본 보수와 채권을 계산하는 경찰관의 보수 금액 결정에 관한 정책을 확립했습니다. 보너스는 회사의 비즈니스 성과를 고려하여 결정됩니다.

회사는 경찰관을 위해 성과 연결 보상 시스템을 채택하지 않았습니다.

공인 회계사 감사를위한 보수 세부 사항 2023 회계

규정 준수 정책에 따라, 우리는 항상 공정하고 투명하며 자유 경쟁을 통해 회사에 대한 신뢰를 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

우리는 뇌물 수수, 반동, 부적절한 엔터테인먼트 선물, 불법적 인 정치적 기여, 기부 및 후원을 포함하여 직접적으로 또는 간접적으로 어떤 형태의 부패에도 관여하지 않을 것입니다..