경험을 공유하기위한 이니셔티브 시작 - 원격 작업 시스템이 도입 된 후 1.5 년 후 사무실에 약속 한 스포츠 토토 사이트 추천 20%가 강력한 조직을 만들었습니다

ENECHANGE Ltd. (Head Office: Chiyoda-ku, Tokyo; Representative Director & CEO: Yohei Kiguchi; Representative Director & COO: Ippei Arita) has introduced its College Forum, a new initiative to create a strong organization through increased employee engagement and productivity. The initiative is being introduced while still limiting the ratio of employees coming into the office to 20-30%, a year and a 원격 작업 정책 도입 이후 절반.

Enechange의 하이브리드 작업 스타일의 현재 상태

2020 년 3 월에 긴급 상황 선언 이후,이 회사는 직원들이 스포츠 토토 사이트 추천서 일하고 집에서 일하는 조합의 조합으로, 직원들에 대한 스포츠 토토 사이트 추천 대한 비율은 80%로 유지되었습니다. 집에서. 이것은 원격 작업에 익숙해졌고 그들의 가정 작업 환경이 향상 되었기 때문입니다.

응급 상황 선언 기간과 준 에너지 코로나 바이러스 측정 기간 동안, 직원들의 비율은 사무실에 30% 미만으로 오는 비율이 원칙적으로 직원들 사이의 커뮤니케이션을 강화하기 위해 중단되었습니다. 우리는 스포츠 토토 사이트 추천 97%가 일주일에 한두 번 (58%) 직장에서 일하는 데 필요한 주된 이유 중 하나 (58%)를 느끼는 경우 가끔씩 일하거나 커뮤니케이션이 필요하다는 것을 알게되었습니다.

반면에, 사무실에 오는 이상적인 패턴의 관점에서, 스포츠 토토 사이트 추천 63%는 일주일에 1-2 일 사무실에 오는 것을 선호했으며, 34%는 일주일 이내에 일주일 이내에 사무실에 오기를 선호했습니다.

공유 경험을 통해 강력한 조직을 만드는 시스템 인 College Forum 소개

8 월에, 우리는 경험을 공유하기위한 새로운 대학 포럼 시스템을 시작할 것입니다. 대학 시스템은 Cambridge University에서 사용 된 시스템을 모델링 한 다른 부서와 직무 카테고리는 One College에 속하며 대학 구성원이 한 달 동안 한 달 동안 대학 구성원의 경계를 넘어서 수평 관계를 구축 할 수있는 기회로 기능했습니다.
*대학 포럼은 엄격한 규칙과 규정에 따라 심리적 안전 조건에서 구현 될 것입니다.

테스트 기간 동안 대학 포럼의 예

Enechange는 경험을 공유하기위한 이니셔티브로서, 그 중 하나는 회사의 사명과 가치를 구현하는 이니셔티브를 수행하는 미션/값 수상 시스템입니다.

Enechange Ltd.

Enechange는 더 나은 세계를위한 에너지를 변화시키는 사명을 통해 디지털 기술을 통해 탄소가없는 사회를 홍보합니다. Enechange는 자유화 된 국가 인 SMAP Energy Limited와 에너지 데이터를위한 글로벌 네트워크 및 분석 기술을 보유하고 있습니다.

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문의 사항
Enechange Ltd.
Mail :pr@enechange.co.jp