Enechange 그룹의 기업 철학을 실현하기 위해 스포츠 토토 사이트는 설립했습니다기업 행동의 헌장12 개의 원칙으로 구성됩니다. 이 헌장에 따라, 스포츠 토토 사이트는 모든 해당 법률 및 규정, 국제 규칙 및 헌장 정신을 준수하면서 스포츠 토토 사이트의 사회적 책임을 충족시키기 위해 높은 윤리적 표준으로 행동합니다.

전기 및 가스 스포츠 토토 사이트 및 계획을위한 지원 서비스

우리는 전기 및 가스 비교 웹 스포츠 토토 사이트를 통한 전기 및 가스 회사를 전환하고 기업을위한 Enechange Biz를 통한 계획을 지원합니다. 이를 통해 고객이 라이프 스타일에 맞는 전기 및 가스를 선택하고 사용하도록 도와줍니다.

고객에게 돌려주는

스포츠 토토 사이트는 Enechange를 통해 전환하는 고객에게 아마존 상품권의 형태로 캐쉬백 캠페인을 제공합니다.

당사의 전기 및 가스 비교 웹 스포츠 토토 사이트 Enechange는 전기 및 가스 회사를 전환하는 데 대한 정보를 제공 할뿐만 아니라 고객이 에너지 계획을 선택하는 데 필요한 정보를 제공합니다. 이해하기 쉬운 정보를 제공함으로써 우리는 에너지와 관련된 정보 차이를 제거하는 것을 목표로합니다.

웹 스포츠 토토 사이트를 통한 문의에 응답하는 것 외에도 전기 및 가스 회사를 선택하고 전환하는 방법에 대한 문의에 응답 할 콜센터를 설립했습니다. 에너지 회사의 철수 등으로 인해 고객이 예기치 않게 에너지 회사를 전환 해야하는 경우, 고객의 우려를 없애고 전환을 지원하기 위해 전용 연락처가 즉시 설립됩니다.

Enechange는“기업 행동의 헌장” 현재 다양성을 증진시키기 위해 현재 일본뿐만 아니라 해외에서도 인력이 번성하고 있습니다.

원격 작업 영구

우리 스포츠 토토 사이트는 2020 년 4 월에 원격 작업 시스템을 도입했으며 이제는 원격 작업과 사무실에 오는 하이브리드 작업 일정이 있습니다. 우리는 또한 노동법 및 규정을 준수하는 노동을 관리함으로써 직원 초과 근무를 줄이기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

온 보딩
우리의 온 보딩에는 경영진의 임무 및 가치에 대한 세션, 스포츠 토토 사이트 규칙 및 다양한 흐름의 소개, 비즈니스 단위에 대한 브리핑 세션이 포함됩니다. 이것의 목적은 원격 작업이 더욱 폭이 넓어지면서 직원들이 순조롭게 혼합되어 얼굴을 마주 보는 것이 어렵습니다.

OKR
우리는 스포츠 토토 사이트와 팀을 개별 목표와 조정하여 목표를 효과적으로 설계하고 관리하는 메커니즘으로 OKR을 채택했습니다. 우리의 OKR은 우리의 평가 시스템과 관련이 있으며, 각 분기마다 우리는 사업부가 설정 한 OKR을 개별 수준으로 통합하고 설정된 개별 OKR을 기반으로 진행 상황을 평가합니다.

1on1
인터뷰는 감독자와 회원 스포츠 토토 사이트에서 일주일에 한 번 개최됩니다. OKR의 진보와 이니셔티브 프로세스를 확인하는 것 외에도 회원들이 자신의 문제와 우려를 감독자와 공유 할 수있는 포럼을 제공함으로써 회원들이 경력을 개발하고 목표를 달성 할 수있는 장벽을 제거하는 것을 목표로합니다.

보조금 학습
스포츠 토토 사이트는 비즈니스 서적과 같은 일에 필요한 Semiars에 참석하고 책을 구매하는 데 모든 비용을 지불합니다.

이 시스템은 모든 회원이 비즈니스 성과 및 기업 가치 향상을 위해 일하고 노력의 과일을 공유 할 수 있도록 설립되었습니다.

“에너지의 미래 창조”와“Impact Driven”,“Professional”및“Enguge Team”이라는 세 가지 가치에 대한 스포츠 토토 사이트의 사명을 바탕으로 스포츠 토토 사이트는 자신의 업무에 각각의 가치를 구현하는 멤버와 팀을 수상합니다. 수상은 스포츠 토토 사이트의 임무를 위해 1 년에 한 번, 스포츠 토토 사이트의 가치는 분기별로 제공됩니다.