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ENECHANGE의 "Telewest Employee Survey of Employee Survey"는 2 차원의 92%를 출시하여 스포츠 토토 사이트의 변화가 없다고 응답했습니다.

Energy Tech Venture Enechange Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 회장 및 CEO : Shiroguchi Yohei; CEO 및 COO : Arita Ippei)는 약 한 달 동안 일을해온 84 명의 직원에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 오늘 우리는 설문 조사 결과의 두 번째 할부를 발표 할 것입니다.

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직원이없는 Enechange Office가 원격으로 일하고 있기 때문에

<설문 조사 요약

  1. 원격 복제가 도입 된 지 한 달 후, 92%는 스포츠 토토 사이트이 향상되었거나 그들이 일할 때와 동일하다고 응답했습니다
  2. 원격 작업 직후에 비해 스포츠 토토 사이트 개선으로 자체 평가 56%
  3. 원격 복제 준비 수당은 "의자, 책상"등을 구매하는 데 사용됩니다.

COVID-19의 확산을 방지하기위한 조치로서, 우리 회사는 3 월 26 일 오후부터 모든 직원을 위해 "특별 원격 작업 기간"을 도입했습니다. 원격 복지로의 전환 후, 우리는 직원의 작업 스타일이 어떻게 바뀌 었는지 확인하기 위해 "작업 스포츠 토토 사이트"에 대한 정기적 인 설문 조사를 실시합니다.

＜ 설문 조사 요약 세부 사항 ＞

1. 원격 복제가 도입 된 지 한 달 후, 92%는 스포츠 토토 사이트이 향상되었거나 직장에 올 때와 동일하다고 응답했습니다.

직원 스포츠 토토 사이트에 대한 학습 변경, 원격 복지가 도입 된 직후, 2 주 및 1 개월 후, 우리는 원격 복지 기간이 계속 증가함에 따라 스포츠 토토 사이트이 향상되었다고 응답 한 응답자의 비율이 향상되었음을 발견했습니다. 스포츠 토토 사이트이 향상되었다는 응답의 가장 일반적인 이유는 "가정 환경 개선에 대한 투자가 스포츠 토토 사이트 향상이 향상되었으며"(통근으로부터 피로가 없기 때문에 작업에 집중할 수 있음), "원격 작업에 익숙해졌고 작업 효율성을 얻었습니다."

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원격 작업 직후에 비해 스포츠 토토 사이트 개선으로 자체 평가 2.56%

현재 상황과 비교하여 자체 평가 스포츠 토토 사이트 후 37%는 원격 복지 직후에 비해 크게 변화가 없다고 응답 한 반면 56%는 스포츠 토토 사이트이 개선되었다고 응답했습니다. 반면에, 9%는 일을 할 수있는 직원들 사이에 간단한 상담과 질문을 제공하기가 어렵 기 때문에 서로 의사 소통하기가 어렵 기 때문에 스포츠 토토 사이트이 약간 감소했으며 룸메이트를 갖는 동안 일에 집중하기가 어렵습니다.

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<생산성에 관한 자기 평가의 목소리
직후에 비해 스포츠 토토 사이트 개선을 평가 한 이유

  • 나는 원격으로 일하는 데 익숙해졌습니다 (32%)
  • 가정 작업 환경이 개선되었습니다 (17%)
  • 효율적으로 작동하기위한 팁을 배웠습니다 (5%)
  • 전환 및 끄기 (5%)와 같은 리듬을 파악할 수있었습니다.

방금 얻은 순간에 비해 스포츠 토토 사이트이 감소했다고 생각하는 이유

  • 내부 커뮤니케이션이 어렵다
  • 대면하지 않고 판매하기 어려운 비즈니스 파트너가 있기 때문에
  • 룸메이트를 갖는 동안 집중력을 유지하기가 어렵
  • 기분을 켜거나 끄거나 기분을 바꾸는 것은 어렵습니다

3. 원격 복제 준비 수당의 27%는 "의자, 책상"등을 구매하는 데 사용되며 건강 관련 비용 10%

원격 워크를 소개 할 때 휴대용 Wi-Fi를 대출하고 랩톱과 모니터를 꺼내고 있지만 설문 조사 결과에 따르면 많은 직원들이 작업의 스포츠 토토 사이트을 높이기 위해 가정 환경 구축에 투자하고 있음을 보여주었습니다. 또한 직원들이 서로 의사 소통 할 수있는 사교 모임을 제공하는 것은 불가능 해졌으므로 직원들이 팀 경계를 넘어 의사 소통 할 수있는 장소로서 2 주마다 한 번마다 한 번마다 한 번마다 20,000 엔의 "원격 준비 수당"을 제공하기 위해 가정 작업 환경을 조성하고 온라인 커뮤니케이션을 자극하기로 결정했습니다.

준비 수당을 사용할 때 의자는 가장 일반적이며 약 20%이며, 쿠션 및 건강 관련 비용에 대한 투자가 이어집니다.

2020 년 3 월 26 일 발표
특별 원격 기간은 3 월 26 일에 시작되며 모든 직원을위한 원격 작업이 구현됩니다
/News/Press/Telework-2020/

2020 년 4 월 2 일 발표
직원 소개의 설문 조사 결과 -1 부
/News/Press/Survey-Telwork/

yohei shiroguchi, 회장 겸 CEO의 의견

Covid-19의 확산을 방지하기위한 척도로서, 우리 그룹은 약 한 달 동안 원격 복지를 도입했습니다. 많은 우려와 우려가 있었지만, 공급품을 제공하는 것 외에도, 우리는 20,000 엔``텔러크 준비 수당 ''의 고정 요금을 구현하여 스포츠 토토 사이트을 향상시키기 위해 노력해 왔습니다.

Enechange Inc.

Enechange는 "4D 에너지"분야의 데이터 활용에 중점을 둔 서비스를 제공하는 에너지 기술 회사로, 자유화, 디지털화, 탈탄화 및 탈 중앙화로 분류되어 "에너지의 미래를 창출하는"사명을 제공합니다. 우리의 뿌리는 개발 된 자유화 국가 인 영국 케임브리지의 전기 데이터 연구소에 위치하고 있으며 여전히 영국의 자회사 인 SMAP Energy Limited이며 에너지 데이터 분석 기술과 글로벌 네트워크가 특징입니다.

■이 문제에 관한 코스 관련 문의

Enechange Inc.
홍보 담당관 Nakata
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pr_contact@enechange.co.jp